Понедельник, 20.11.2017, 00:45
Приветствую Вас Гость | RSS

МБОУ ДОД ПГО "ЦРДЮ" г.Полевской

Форма входа
Календарь
«  Ноябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930
Поиск

Положение об общем собрании

Нормативные документы

копия




текст

ПОЛОЖЕНИЕ  об общем собрании коллектива
муниципального бюджетного образовательного учреждения
 дополнительного образования детей Полевского городского округа
«Центр развития творчества детей и юношества»  


1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Полевского городского округа «Центр развития творчества детей и юношества (далее – Учреждение) в соответствии с  Законом Российской Федерации «Об образовании» от 29.12.2012г № 273-ФЗ, Законом « Об образовании в Свердловской области» от 15.07.2013г. № 78-ОЗ, Типовым Положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей от 26.06.2012г.  № 504.
1.2. Общее собрание коллектива Учреждения является органом самоуправления Учреждения.
1.3. Изменения в Положение об Общем собрании коллектива рассматриваются и принимаются на Общем собрании коллектива Учреждения. Положение и изменения к нему вводятся в действие приказом директора Учреждения.

2. Задачи Общего собрания коллектива

2.1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы коллектива Учреждения.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

3. Компетенция Общего собрания коллектива

К компетенции Общего собрания коллектива относятся:
3.1. Разработка и принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
3.2. Разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка по представлению руководителя Учреждения;
3.3. Принятие решения о заключении коллективного трудового договора;
3.4. Заслушивание отчета директора Учреждения о выполнении коллективного договора;
3.5. Избрание представителей работников в Комиссию по трудовым спорам; определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам;
3.6. Избрание представителей в Совет бюджетного учреждения от трудового коллектива;
3.7. Выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
3.8. Согласование локальных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения и иных, непосредственно связанных с ними отношений.
3.9. Организует работу комиссий, регулирующих исполнение коллективного договора по:
3.9.1. Охране труда и соблюдению техники безопасности;
3.9.2. Разрешению вопросов социальной защиты;
3.9.3. Контролю исполнения трудовых договоров работниками Учреждения;
3.9.4. Разрешению трудовых споров;
3.10. Подготавливает и заслушивает отчеты комиссий, в частности, о работе по коллективному договору;
3.11. Рассматривает перспективные планы развития Учреждения;
3.12. Взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам организации основной деятельности;
3.14. Вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением;
3.15. Знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию Учреждения о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
3.16. В рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

4. Права Общего собрания коллектива

4.1. Общее собрание коллектива имеет право:
4.1.1. Участвовать в управлении Учреждением;
4.1.2. Выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации;
4.1.3. Создавать временные или постоянные комиссии, решающие конфликтные вопросы о труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе;
4.2. Каждый член Общего собрания коллектива имеет право:
4.2.1. Потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса,
касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;
4.2.2. При несогласии с решением Общего собрания коллектива высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол;
4.3. Определять представительство в суде интересов работников Учреждения;
4.4. Вносить предложения о рассмотрении на собрании отдельных вопросов общественной жизни коллектива.

5. Ответственность Общего собрания коллектива.

5.1. Общее собрание несет ответственность:
за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций; соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, нормативно-правовым актам.

6. Организация управлением Общим собранием коллектива

6.1. Общее собрание коллектива Учреждения объединяет руководящих, педагогических, технических работников, вспомогательного персонала, т. е. всех лиц, работающих по трудовому договору в данном Учреждении.
6.2. Общее собрание коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
6.3. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов коллектива Учреждения.
6.4. Инициатором созыва Общего собрания коллектива Учреждения может быть Учредитель, директор Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения.
6.5. Решения на Общем собрании принимаются простым большинством голосов. Процедура голосования определяется Общим собранием. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания коллектива.
6.6. Для ведения заседания собрание избирает из своих членов председателя и секретаря, ведущего протокол собрания.
6.7. Решение Общего собрания коллектива является рекомендательным, при издании приказа об утверждении решения Общего собрания - принятые решения (не противоречащие законодательству Российской Федерации и нормативно-правовым актам) становятся обязательными для исполнения каждым членом.

7. Делопроизводство Общего собрания коллектива

7.1. Заседания Общего собрания коллектива оформляются протоколом, в котором фиксируется ход обсуждения вопросов Общего собрания.
7.2. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
7.3. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
7.4. Документация Общего собрания коллектива передается по акту при смене руководства Учреждения.




Категории раздела
Администрация [4]
Новости администрации
Отдел техн. и дек. прикладного творчества [1]
Новости отдела технического и декоративно-прикладного творчества.
Эколого-краеведческий отдел. [14]
Новости эколого-краеведческого отдела.
Дворовые клубы. [7]
Новости дворовых клубов.
Мероприятия ЦРДЮ [9]
Мероприятия для учащихся ЦРДЮ
Городские игры и мероприятия [9]
Для школьников
Платные услуги. [0]
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0